Al via il riconoscimento che premia Best Practice concrete di Diversità e Inclusione in azienda in Italia
Il Premio DNA 2024 è pronto a riconoscere e celebrare le migliori pratiche in Diversità e Inclusione (D&I) all’interno delle aziende. Con un evento di presentazione in Regione Lazio, il 9 luglio si sono infatti aperte le candidature della seconda edizione del Premio biennale istituito dall’Osservatorio DNA (costituito da Dipartimento di Scienze Sociali ed Economiche dell’Università Sapienza di Roma e il Dipartimento di Scienze Aziendali dell’Università Alma Mater Studiorum di Bologna). Il Premio DNA 2024 è riconosciuto dall’UNAR e patrocinato dalla Regione Lazio. Il riconoscimento premia le organizzazioni che hanno implementato pratiche inclusive e ambienti lavorativi equi e rispettosi delle diversità.
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L’Evento di Presentazione
Il 9 luglio 2024, il Premio DNA 2024 è stato ufficialmente presentato presso la Sala Tevere della Regione Lazio. Questa cerimonia ha dato il via alle candidature, ma è stata anche occasione per esplorare il funzionamento della call e le collaborazioni di quest’anno. La giornata si è aperta con i saluti istituzionali dell’Assessore alla Cultura, Pari Opportunità, Politiche giovanili e della Famiglia, Servizio civile della Regione Lazio, Simona Renata Baldassarre, della Presidente VII Commissione Sanità, politiche sociali, integrazione sociosanitaria e Welfare Regione Lazio Alessia Savo e del Direttore dell’UNAR Mattia Peradotto. UNAR e Regione Lazio, oltre al loro supporto istituzionale, quest’anno saranno coinvolti anche nella fase autunnale di valutazione delle candidature.
A seguire, i rappresentanti di DNA hanno illustrato il funzionamento del bando e le modalità di partecipazione per le imprese. Utili i focus specifici sul form di candidatura, i parametri di valutazione e i risultati attesi in questa nuova edizione.
Le collaborazioni dell’edizione Premio DNA 2024
L’evento di presentazione ha visto poi gli interventi dei partner scientifici del progetto, laProf.ssa Luisa De Vita del Dipartimento di Scienze Sociali ed Economiche dell’Università di Roma “Sapienza” e la Prof.ssaDaniela Bolzani del Dipartimento di Scienze Aziendali dell’Università “Alma Mater Studiorum” di Bologna. Spazio anche alla rete di enti partner quest’anno impegnati, come le Istituzioni, anche nelle fasi di stesura del bando e giudizio delle proposte candidate. Si tratta di FISH (Federazione Italiana Superamento Handicap), OIM (Organizzazione internazionale delle Migrazioni – Nazioni Unite) e Inclusione Donna, il gruppo che promuove l’imprenditoria femminile in Italia.
Durante l’evento sono intervenute Virginia Bada, Focal point settore privato- unità Migrazione & Sviluppo dell’OIM (Ufficio di coordinamento per il Mediterraneo), con una vasta presentazione della sua realtà e dei principali progetti attivi. Stefania Mancini, Advocacy Ambassador di Inclusione Donna ha invece sottolineato il ruolo della sua organizzazione nella valorizzazione dell’imprenditoria femminile e del ruolo delle donne nei tessuti produttivi.
Marco Buemi, project Manager di DNA ed esperto per le Pari Opportunità nell’Ufficio Internazionale della PCM, ha sottolineato l’importanza di questa nuova call, a seguito dei successi della prima edizione. «Con il Premio DNA 2022, abbiamo identificato le migliori pratiche di D&I nei luoghi di lavoro, diventando un punto di riferimento per l’integrazione e l’inclusione. Quest’anno, con un network ampliato di partner, miriamo a premiare le aziende virtuose creando una rete tra terzo settore, pubblica amministrazione e imprenditoria».
La Mission del Premio DNA 2024
Il Premio DNA 2024 si distingue per il suo focus esclusivo sulle best practice in Diversità e Inclusione in azienda concrete, reali e misurabili. Le imprese di ogni settore e dimensione possono candidare azioni (in corso o già concluse) progetti D&I rivolti alle proprie popolazioni aziendali. Le azioni devono avere un effettivo impatto pratico sull’inclusione di diverse categorie di diversity, senza eccezioni di tipologia (disabilità, origini culturali, gender, ecc.). La call e i relativi criteri di valutazione sono aperti e pubblici online. Dopo la prima edizione del 2022 che ha visto la vittoria di Capgemini, Enel, Gruppo Mastrotto e TIM, DNA rinnova il suo impegno nel monitoraggio delle migliori progettualità D&I, attraverso nuove collaborazioni con enti e istituzioni attive nel campo direttamente coinvolte come membri della giuria. Il Claim di quest’anno è “Diversi Si Vince”, a ricordare come la diversità sia un forte motore per la crescita e produttività.
Le aziende interessate possono candidarsi sul form online del sito di DNA dal 09/07/2024 fino al 22/09/2024 h 24.00. La Cerimonia di Premiazione si terrà a Novembre 2024 presso Palazzo Chigi – Dipartimento Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
Conclusione
Il Premio DNA 2024 rappresenta un’importante iniziativa per celebrare e incoraggiare le aziende che si distinguono per le loro eccellenti pratiche di diversità e inclusione. Prepariamoci a una nuova edizione che ispira un futuro di maggiore equità e inclusione nelle organizzazioni di tutto il mondo.
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Riguarda l’evento di presentazione della Call del 9 luglio 2024.
