Aderire a DNA vuol dire investire nella gestione della diversità, supportare e promuovere il diversity management all’interno e all’esterno della propria organizzazione attraverso risorse condivise e soluzioni personalizzate. Con la consulenza di DNA, la responsabilità sociale d’impresa amplifica la propria portata e trova nuove risorse e nuovi alleati. Le idee generate e le best practices realizzate diventano un ulteriore volano per l’autorevolezza e la notorietà dell’organizzazione nella propria capacità di creare un ambiente accogliente per il talento e per la creazione di innovazione. Modelli aziendali e organizzativi inclusivi che si propagano, si contaminano e portano maggiore impatto sociale e maggior valore al business di chi li adotta.