TALENT CENTER
Incontro tra domanda
e offerta di talento!
TALENT CENTER
Incontro tra domanda
e offerta di talento!
Il Talent Center DNA è il servizio finalizzato all’inserimento lavorativo, che supporta l’incontro fra aziende e candidatə che appartengono a categorie a rischio di discriminazione e le aziende.
Il Talent Center è un servizio che mira alla valorizzazione delle differenze e delle competenze operando su tutti i gruppi di diversity: persone con disabilità/categorie protette, persone di origine straniera, persone transessuali/transgender e donne, ecc.. È un servizio orientato a favorire l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, attraverso diverse modalità di contatto e di interazione: dalla candidatura online a specifici eventi di incontro di persona come i DNA Inclusive Job Day, fino a veri e propri servizi di selezione individuale. Si tratta di un approccio che va ben oltre il solo adempimento degli obblighi normativi (vedi legge 68/99), perché fondato su un forte elemento di employer branding e sulla capacità di creare valore, per aumentare la competitività dell’impresa e le sue possibilità di successo.
Il Talent Center DNA per le aziende
Attraverso i servizi del Talent Center, le aziende possono applicare concretamente le proprie politiche di Diversity Management attraverso un approccio multilaterale che riconosce le differenze e intende valorizzarle efficacemente all’interno dell’organizzazione. Si tratta di un approccio che mira a ricercare e valorizzare nelle aziende Talento e Unicità, fin dalla fase di reclutamento. I principali servizi del Talent Center sono:
- Ricerche e selezioni mirate
- Piani di sviluppo
- Job day e career day verticali sul tema DE&I
- Supporto ai reparti Hr aziendali nelle fasi di reclutamento e gestione del personale, con relativa formazione specifica
Desideri maggiori informazioni sul Talent Center di DNA? Scarica la brochure!
I servizi offerti
Accesso digitale per le Aziende ad un database dedicato
Servizio di Preselezione candidati in ingresso per tutti
Servizio di Agenda Colloqui per Aziende interessate (utile alla ricerca di profili più strutturati)
Abbattimento di carta con CV e Profilo digitale
Accostamento e/o posizionamento in Evento o Spazio dedicato alla diffusione di una cultura organizzativa Diversity oriented
Tra le attività proposte nell’incrocio domanda/offerta di lavoro per gruppi target diversity, DNA annovera i DNA Inclusive Job Day, eventi dedicati a candidati che appartengono a categorie svantaggiate nell’inserimento lavorativo: persone con disabilità/categorie protette, persone di origine straniera, persone transessuali/transgender e donne. Gli eventi permettono l’incontro tra i recruiter e i candidati, con l’opportunità di fare dei veri e propri colloqui personali. La realizzazione di questi eventi è stata concepita per favorire lo scambio di informazioni ed esperienze, lo sviluppo di competenze e il potenziamento delle opportunità. Il DNA Inclusive Job Day si sviluppa in due momenti:
l’Inclusive JOB DAY mira a concretizzare l’incontro e fornisce a candidati ed aziende supporto e strumenti per cogliere e valorizzare le competenze e le opportunità, attraverso colloqui di lavoro in cui il candidato con il proprio CV si presenta alle aziende partecipanti;
i workshop formativi, creati con due percorsi distinti:
1) per i candidati, per migliorare la loro capacità di attrazione sul mercato del lavoro (scrivere un CV, cercare il lavoro attraverso i social network, presentarsi ad un colloquio);
2) per le aziende, per migliorare lo scambio di informazioni e buone pratiche.
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