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NTT DATA Italia

Company profile

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Chi siamo: la nostra storia

NTT DATA Italia è parte della multinazionale giapponese NTT DATA, uno dei principali player a livello mondiale nell’ambito della Consulenza e dei Servizi IT. Digitale, Consulenza, Cyber Security e System Integration sono solo alcune delle principali linee di business. La nostra missione è creare valore per i nostri clienti attraverso l’innovazione. NTT DATA conta su una presenza globale in oltre 50 paesi, 130.000 professionisti e una rete internazionale di centri di ricerca e sviluppo a Tokyo, Palo Alto e Cosenza. NTT DATA è presente in Italia con oltre 4000 dipendenti e 8 sedi: Milano, Roma, Torino, Genova, Treviso, Pisa, Napoli e Cosenza. NTT DATA Italia è impegnata da anni nello sviluppo di iniziative di responsabilità sociale e sostenibilità attraverso il coinvolgimento dei propri dipendenti in azioni di volontariato sociale, il sostegno ad associazioni non profit partecipando ad iniziative di fund raising, l’associazione a Fondazione Sodalitas. NTT DATA Italia intende avviare accordi di partnership con aziende del terzo settore per l’acquisto di prodotti e servizi di interesse aziendale che abbiano una ricaduta positiva nei confronti di associazioni che operano a favore della disabilità e del disagio sociale.

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Cosa significa per noi Diversity&Inclusion

NTT DATA affronta i temi D&I come tratti distintivi della sua politica aziendale, mettendo a disposizione capacità umane e professionali per sviluppare iniziative che la rendano parte attiva del cambiamento in vari ambiti: NTT Donna e Women Inspire NTT DATA, Excellence School, Coding nelle scuole, percorsi PCTO, programmi per diffondere le STEM, Operazione Risorgimento Digitale con TIM, partnership con associazioni (Caritas, Opera S.Francesco, Banco Alimentare, Sodalitas, AVSI, Gruppo L’impronta, Valore D, PWN), partecipazione al Pride e a maratone di solidarietà, Charity Corner. Garantisce ambienti di lavoro innovativi, flessibili e accoglienti e, in quest’ottica, propone alle sue persone eventi che offrano nuovi spunti su temi D&I (Diversity Days) e corsi per gestire gli unconsious bias.

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