Enel: chi siamo
Siamo un’azienda multinazionale, uno dei principali operatori integrati del settore elettrico. Con oltre 88 GW di capacità totale, di cui oltre il 59 GW di rinnovabili, siamo il più grande operatore privato nella produzione di energia pulita da fonti rinnovabili. Grazie a una rete di oltre 2 milioni di chilometri, distribuiamo e forniamo energia a circa 73 milioni di utenti finali, questo fa di noi il più grande operatore di reti privato a livello globale, e siamo orgogliosi di portare questa energia a circa 67 milioni di case e aziende. Le persone sono la nostra energia: con più di 65.000 persone, provenienti da 30 Paesi, condividiamo i nostri valori di Fiducia, Responsabilità, Innovazione e Proattività. La diversità e l’inclusione giocano un ruolo fondamentale per noi, tanto da essere riconosciuti in tutti e tre gli indici e classifiche più prestigiose: Refinitive Diversity Inclusion Index, Bloomberg Gender Equality Index ed Equileap Gender Equality Global Report & Ranking. Il nostro impegno nel promuovere l’innovazione e l’aver messo la sostenibilità al centro del nostro modello di business ci ha permesso di posizionarci tra le 50 aziende al mondo più sostenibili secondo il SEAL Business Sustainability Awards 2022 e di diventare membri del UN Global Compact per dare il nostro contributo concreto in quattro degli obiettivi posti dalle Nazioni Unite, Sustainable Development Goals (SDGs).
ENEL è alla ricerca di:
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Siamo un’azienda multinazionale, uno dei principali operatori integrati del settore elettrico. Con oltre 88 GW di capacità totale, di cui oltre il 59 GW di rinnovabili, siamo il più grande operatore privato nella produzione di energia pulita da fonti rinnovabili. Grazie a una rete di oltre 2 milioni di chilometri, distribuiamo e forniamo energia a circa 73 milioni di utenti finali, questo fa di noi il più grande operatore di reti privato a livello globale, e siamo orgogliosi di portare questa energia a circa 67 milioni di case e aziende. Le persone sono la nostra energia: con più di 65.000 persone, provenienti da 30 Paesi, condividiamo i nostri valori di Fiducia, Responsabilità, Innovazione e Proattività. La diversità e l’inclusione giocano un ruolo fondamentale per noi, tanto da essere riconosciuti in tutti e tre gli indici e classifiche più prestigiose: Refinitive Diversity Inclusion Index, Bloomberg Gender Equality Index ed Equileap Gender Equality Global Report & Ranking. Il nostro impegno nel promuovere l’innovazione e l’aver messo la sostenibilità al centro del nostro modello di business ci ha permesso di posizionarci tra le 50 aziende al mondo più sostenibili secondo il SEAL Business Sustainability Awards 2022 e di diventare membri del UN Global Compact per dare il nostro contributo concreto in quattro degli obiettivi posti dalle Nazioni Unite, Sustainable Development Goals (SDGs).
Cosa significa per noi Diversity&Inclusion
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui tutti abbiano l’opportunità di partecipare ai processi aziendali. Per noi di Enel, la diversità è il riconoscimento dell’unicità di ogni persona e del suo personale contributo al lavoro di squadra, della sua capacità di fornire un punto di vista originale e che arricchisce tutti, rafforzando la nostra vocazione all’innovazione e alla sostenibilità.
Nel 2021, le donne hanno rappresentato il 52,1% dei candidati selezionati. Nel 2022 siamo stati inseriti da Bloomberg, per la terza volta, nel Gender Equality Index.
Per le persone con disabilità ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui ognuno possa realizzare pienamente i propri talenti e le proprie aspirazioni. Inoltre, valorizzare al meglio il potenziale delle persone con disabilità rappresenta anche un’importante leva per l’innovazione tecnologica, e quindi di crescita economica e sviluppo sociale: la ricerca di soluzioni inclusive per tutti si risolve infatti in maggiori conoscenze e nella realizzazione di prodotti e servizi più accessibili. Enel, già da tempo su questa lunghezza d’onda, ha adottato e registrato con un marchio il modello Valuability©®, ovvero l’innovazione a partire dalla disabilità.
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Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui tutti abbiano l’opportunità di partecipare ai processi aziendali. Per noi di Enel, la diversità è il riconoscimento dell’unicità di ogni persona e del suo personale contributo al lavoro di squadra, della sua capacità di fornire un punto di vista originale e che arricchisce tutti, rafforzando la nostra vocazione all’innovazione e alla sostenibilità.
Nel 2021, le donne hanno rappresentato il 52,1% dei candidati selezionati. Nel 2022 siamo stati inseriti da Bloomberg, per la terza volta, nel Gender Equality Index.
Per le persone con disabilità ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui ognuno possa realizzare pienamente i propri talenti e le proprie aspirazioni. Inoltre, valorizzare al meglio il potenziale delle persone con disabilità rappresenta anche un’importante leva per l’innovazione tecnologica, e quindi di crescita economica e sviluppo sociale: la ricerca di soluzioni inclusive per tutti si risolve infatti in maggiori conoscenze e nella realizzazione di prodotti e servizi più accessibili. Enel, già da tempo su questa lunghezza d’onda, ha adottato e registrato con un marchio il modello Valuability©®, ovvero l’innovazione a partire dalla disabilità.