Acea ritiene centrale la valorizzazione e promozione del proprio capitale umano, come leva strategica per la realizzazione dei propri obiettivi di business. Già da tempo ha intrapreso un percorso che ha visto consolidare nella strategia di Gruppo i valori della Diversità e dell’Inclusione, prevedendo target di sostenibilità dedicati, con l’obiettivo di rafforzarne la centralità nell’ambito delle politiche aziendali. Promuoviamo un approccio inclusivo in ogni nostra attività, a partire da quelle relative alla Gestione delle Risorse Umane in cui ci assicuriamo che nei processi di selezione, formazione, sviluppo e premialità non vengano mai commessi atti discriminatori, promuovendo la diversità e l’inclusione di tutti i nostri colleghi, dei candidati esterni e degli stakeholders che ci ruotano intorno.

In Acea, ci impegniamo ogni giorno per costruire un ambiente, fuori e dentro il contesto di lavoro, che sappia accogliere, includere, ascoltare e valorizzare l’individualità di ogni persona, capace di mettere tutti nelle condizioni migliori di agire il proprio talento e le proprie potenzialità, per lavorare insieme ad un mondo più sostenibile.