ACEA SPA

Gruppo ACEA

Company profile

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Gruppo ACEA

Company Profile

Chi siamo: la nostra storia

ACEA è una delle principali multiutility italiane. Quotata in Borsa nel 1999, è attiva nella gestione e nello sviluppo di reti e servizi nei business dell’acqua, dell’energia e dell’ambiente. Tra le attività: servizio idrico integrato, distribuzione di energia elettrica, illuminazione pubblica e artistica, vendita di energia elettrica e gas, produzione di energia, trattamento e valorizzazione dei rifiuti. ACEA è il primo operatore nazionale nel settore idrico con circa 9 milioni di abitanti serviti nel Lazio, Toscana, Umbria, Molise e Campania; tra i principali player italiani nell’energia con circa 6,5 TWh di elettricità venduta e nelle reti con circa 10 TWh di elettricità distribuita nella città di Roma. È uno dei maggiori operatori in Italia nel settore ambiente con oltre un milione di tonnellate annue di rifiuti trattati. L’Azienda, impegnata nel raggiungimento di sfidanti obiettivi di sostenibilità, ha inserito nel Piano Industriale 2020–2024 un impegno negli investimenti di 2,1 miliardi di Euro per il raggiungimento di target di sostenibilità tra i quali la riduzione delle emissioni di CO2 e l’utilizzo di energia verde.

Presenti nel territorio e vicini a voi.

Cosa significa per noi Diversity&Inclusion

Acea ha intrapreso un percorso che ha visto consolidare nella strategia di Gruppo i valori della Diversità e dell’Inclusione, prevedendo target di sostenibilità dedicati, con l’obiettivo di rafforzarne la centralità nell’ambito delle politiche aziendali. Promuoviamo un approccio inclusivo in ogni nostra attività, a partire da quelle relative alla Gestione delle Risorse Umane in cui ci assicuriamo che nei processi di selezione, formazione, sviluppo e premialità non vengano mai commessi atti discriminatori, promuovendo la diversità e l’inclusione di tutti i nostri colleghi e dei candidati esterni. Tante sono le iniziative promosse negli ultimi anni: Smart Working, Inclusive career day, Inspirational Talks dedicati alle studentesse nelle scuole, Dashboard con KPI sulla D&I, survey sulle percezioni della D&I nel Gruppo, webinar e procedure per diffondere la cultura dell’inclusione e della valorizzazione della diversità.

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