Azienda vincitrice Premio DNA 2024

Scopri l'azienda e il progetto vincitore!
Le candidature si sono chiuse l'08/09/2022. Scendi in basso per vedere le figure che ha ricercato Danone.

Azienda vincitrice Premio DNA 2024

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Scopri Danone Nutricia S.p.A. Società Benefit

Portare la salute attraverso l’alimentazione al maggior numero di persone possibile”, questa la mission di Danone che si distingue per un portfolio unico di prodotti che rispondono a bisogni specifici per tutte le età della vita. In Italia Danone abbraccia un’ampia varietà di categorie: dai prodotti lattiero-caseari, a quelli a base vegetale, dai latti formulati per la prima infanzia e alimenti specifici per lo svezzamento, fino a soluzioni nutrizionali innovative per l’healthy aging o per la gestione clinica di pazienti in età pediatrica ed adulta ed è presente con i suoi marchi iconici tra cui Activia, Actimel, Alpro, Aptamil, Danacol, Danette, Danone, HiPro, Mellin, Nutricia, SuperMario. Da marzo 2020, Danone in Italia ha trasformato il proprio statuto in “Società Benefit” e da luglio 2020 ha ottenuto la certificazione B Corp entrando a far parte di un movimento di aziende che utilizzano il business come motore di cambiamento per generare un impatto positivo sulla collettività.

Il progetto vincitore

Danone vince il premio grazie a il suo percorso per il supporto alla genitorialità e alla cura che nasce nel 2011, con l’obiettivo di creare un ambiente lavorativo inclusivo e sostenibile. La Parental Policy garantisce ai genitori flessibilità oraria, congedi retribuiti e benefit, valorizzando la genitorialità come un’opportunità per sviluppare competenze trasversali. Nel 2020, il programma si è ampliato con la Caregivers Policy, rivolta a chi si prende cura di familiari fragili, e nel 2024 con la Cancer Policy, che offre supporto a persone affette da patologie oncologiche o croniche. Attraverso strumenti come welfare aziendale, flessibilità lavorativa e percorsi formativi, Danone promuove una cultura della cura che migliora il benessere, riduce l’assenteismo e azzera l’abbandono post-maternità, dimostrando che la cura è un valore aggiunto per le persone e per l’azienda.