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DNA – Difference iN Addition dà il via al ciclo di Webinar Autunno 2020 sulla Diversity&Inclusion: 3 appuntamenti di introduzione formativa focalizzati sui temi chiave dell’inclusione delle differenze in contesti aziendali.

 

Per iscriversi a uno o più webinar è necessario iscriversi QUI!

 

I webinar informativi, tutti in programma a Ottobre 2020 e completamente gratuiti, sono rivolti ad aziende e liberi professionisti interessati ad approfondire strumenti, metodi e strategie volte ad includere le differenze nei contesti lavorativi. Di seguito il programma dei 3 eventi online:

 

1) Diversity: Storia e Strategie di intervento – 13/10/2020 h 10.30 – con Marco Buemi e Antonio Chimienti
Marco Buemi, Project Manager di DNA e D&I Manager, e Antonio Chimienti, Psicoterapeuta e Responsabile dell’Area Progettazione di Per Formare,  affronteranno alcune questioni cardine della Diversity, partendo dalla storia fino ad approdare alle strategie operative per lo sviluppo di piani di inclusione.

2) Comunication&Reputation – 20/10/2020 h 14.30 – con Emiliana Alessandrucci e Paolo Beretta
Emiliana Alessandrucci, Coach e Docente di Comunicazione, e Paolo Beretta, Content Strategist specializzato in comunicazione Omnichanel, affrontano il tema della comunicazione, fornendo uno sguardo sugli strumenti e le strategie per comunicare la diversità dentro e fuori l’azienda.

3) Gli aspetti giuslavoristici del Diversity Management –  27/10/2020 h 10.30 – con Giovanni Guercio e Manuela Palamara
Giovanni Guercio, Consulente del lavoro e Responsabile Agenzia per il Lavoro di Per Formare, assieme  all’Avv. Manuela Palamara esperta del settore, affrontano il Diversity Management dal punto di vista degli aspetti giuslavoristici, cercando di capire se e come è possibile andare oltre la legge 68/99.

 

Nella sezione AGENDA, i reminder dei 3 appuntamenti
DNA, progetto di Per Formare e Interaction Farm – Digital & Creative Agency, è la piattaforma multistakeholder che guida e supporta le organizzazioni nella generazione di innovazione attraverso strategie e azioni che mettono diversità, equità, inclusione e welfare al servizio di cambiamento sostenibile e impatto sociale.

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